Jakie pytania warto zadać nowej księgowej?

1. Rozpoznanie doświadczenia i kwalifikacji:
   • Jakie jest Twoje doświadczenie zawodowe w dziedzinie księgowości?
   • Jakie masz kwalifikacje i certyfikaty?
2. Znajomość branży i specyfiki firmy:
   • Czy miałeś/doświadczenie z firmą w naszej branży?
   • Jakie są Twoje zdolności do dostosowania się do specyfiki naszej firmy?
3. Umiejętności z zakresu oprogramowania księgowego:
   • Jakie programy księgowe znasz i obsługujesz?
   • Czy masz doświadczenie w korzystaniu z naszego obecnego systemu księgowego?
4. Zrozumienie procesów księgowych:
   • Jakie są Twoje umiejętności w obszarze raportowania finansowego?
   • Jak radzisz sobie z procesem monitorowania i analizy transakcji finansowych?
5. Znajomość przepisów podatkowych:
   • Jakie jest Twoje doświadczenie w obszarze podatków?
   • Jak śledzisz zmiany w przepisach podatkowych i jak wpływają one na księgowość?
6. Komunikacja z zespołem:
   • Jakie są Twoje doświadczenia w komunikacji z innymi działami w firmie?
   • Jak radzisz sobie z wyjaśnianiem kwestii księgowych osobom bez wiedzy w tej dziedzinie?
7. Zarządzanie terminami:
   • Jak skutecznie radzisz sobie z zarządzaniem terminami i priorytetami w pracy księgowego?
   • Jakie są Twoje doświadczenia w pracy pod presją czasu?
8. Dostosowanie się do nowych technologii:
   • Jaką rolę przewidujesz dla nowych technologii w obszarze księgowości?
   • Jakie są Twoje doświadczenia z automatyzacją procesów księgowych?
9. Zarządzanie ryzykiem i zabezpieczeniami:
   • Jakie są Twoje procedury w zakresie zarządzania ryzykiem księgowym?
   • Jak dbasz o zabezpieczenie danych finansowych firmy?
10. Rozwój zawodowy:
    • Jakie są Twoje plany rozwoju zawodowego w dziedzinie księgowości?
    • Jakie dodatkowe umiejętności lub certyfikaty chciałbyś zdobyć w najbliższej przyszłości?
11. Rola księgowego w strategii biznesowej:
    • Jak widzisz rolę księgowego w wspieraniu strategii biznesowej firmy?
    • Jakie są Twoje pomysły na poprawę efektywności księgowości w kontekście celów strategicznych firmy?
12. Wsparcie audytów i kontroli:
    • Jakie jest Twoje doświadczenie w udzielaniu wsparcia podczas audytów zewnętrznych?
    • Jakie kroki podejmujesz w celu przygotowania się do ewentualnych kontroli księgowych?
13. Kwestie etyczne w księgowości:
    • Jakie są Twoje zasady etyczne w pracy księgowego?
    • Jak radzisz sobie z sytuacjami, w których mogą wystąpić dylematy etyczne?
14. Innowacje w księgowości:
    • Jakie nowatorskie podejścia do księgowości uważasz za wartościowe?
    • Jak angażujesz się w poszukiwanie nowych rozwiązań w dziedzinie księgowości?
15. Oczekiwania wobec zespołu księgowego:
    • Jakie są Twoje oczekiwania wobec zespołu księgowego?
    • Jakie strategie stosujesz w celu zbudowania efektywnego i zharmonizowanego zespołu?

Te tematy mogą pomóc w ustrukturyzowaniu rozmowy rekrutacyjnej z księgowym i zapewnić pełne zrozumienie kompetencji oraz doświadczenia kandydata.

• O MNIE
• OSTATNIE WPISY

Marta Woźniakiewicz

Księgowa - konsultacje w WOŹNIAKIEWICZ KSIĘGOWOŚĆ

magister:
- Prawo podatkowe i rachunkowość

licencjat:
- Finanse i rachunkowość
- Zarządzanie zasobami ludzkimi

Obsługa biura:
+48 537 06 80 03
+48 505 66 16 85

Rozliczenia roczne:
+48 536 98 78 50
+48 502 79 18 71

Ostatnio opublikowane przez Marta Woźniakiewicz (zobacz wszystkie)

• Obliczanie składek zdrowotnych w Spółce - 8 maja 2024
• Podatek CIT – czym jest? - 6 maja 2024
• Wsparcie dla rodzin: ulga na dziecko - 29 kwietnia 2024