• KADRY

    Rozwiązanie umowy z pracownikiem

    Rozwiązanie umowy z pracownikiem z powodu niewywiązania się z obowiązków W każdej firmie, niezależnie od jej wielkości czy branży, pracownicy mają określone obowiązki, których muszą się wywiązywać. Niestety, zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik nie spełnia swoich zadań zgodnie z oczekiwaniami…

  • KADRY

    Zwolnienie lekarskie w Polsce

    Procedura otrzymania zwolnienia lekarskiego w Polsce jest ściśle uregulowana i oparta na przepisach prawa. Zwolnienie lekarskie, zwane również L4, jest dokumentem, który potwierdza niezdolność do pracy z powodu choroby lub urazu. W Polsce, aby otrzymać zwolnienie lekarskie, konieczne jest spełnienie…

  • KADRY

    Liczenie urlopu pracownikom

    Liczenie urlopu pracownikom – podstawowe zasady i przepisy Urlop jest jednym z najważniejszych praw pracowniczych, które przysługują każdemu zatrudnionemu. Jest to okres, w którym pracownik ma prawo do odpoczynku i regeneracji sił po długotrwałym okresie pracy. Liczenie urlopu jest regulowane…

  • KADRY

    Urlop dla nowego pracownika

    Jak obliczyć urlop dla nowego pracownika? Urlop jest jednym z najważniejszych aspektów pracy, który daje pracownikom możliwość odpoczynku i regeneracji sił. Dlatego też, obliczanie urlopu dla nowego pracownika jest niezwykle istotne, aby zapewnić mu odpowiednią ilość dni wolnych od pracy.…

  • KADRY

    Rekrutacja i zatrudnienie pracownika

    Proces rekrutacji i selekcji pracowników w firmie jest niezwykle istotnym elementem zarządzania zasobami ludzkimi. Właściwie przeprowadzony proces rekrutacyjny pozwala na znalezienie najlepiej dopasowanych kandydatów do określonych stanowisk, co przekłada się na efektywność i sukces organizacji. W tym artykule omówię kluczowe…

  • KADRY

    Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia w nowej pracy

    Jak negocjować wynagrodzenie podczas rozmowy rekrutacyjnej? Proces rekrutacyjny może być stresujący, ale jednym z najważniejszych aspektów, na którym warto się skupić, jest negocjowanie wynagrodzenia. W końcu chodzi o to, aby otrzymać sprawiedliwe wynagrodzenie za swoją pracę. Negocjacje mogą być trudne,…

  • KADRY

    Wypadek w pracy – obowiązki pracodawcy

    Statystyki wypadków w pracy: przyczyny, skutki i tendencje Wypadki w miejscu pracy są jednym z najpoważniejszych zagrożeń dla pracowników na całym świecie. Każdego roku miliony ludzi doznaje obrażeń lub traci życie w wyniku wypadków związanych z pracą. Statystyki dotyczące wypadków…

  • KADRY,  PŁACE

    Wzrost minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej z umowy zlecenia w 2020 – jak to wpłynie na przedsiębiorców, kto skorzysta, a kto straci?

    Podwyżka płacy minimalnej w 2020 roku oraz wzrost stawki godzinowej w przypadku umowy zlecenia to istotne zmiany na jakie muszą przygotować się przedsiębiorcy zatrudniający pracowników. Wysokość płacy minimalnej w Polsce zmienia się corocznie, jednak do tej pory podwyżki nie były…